平成22年の創業から、自主退社した社員は1名のみ(理由は引っ越しのため)。その雰囲気を作っているのは、お客様と同じように社員の声をしっかり聞き、職場改善に真摯に取り組み続けているから。
週休2 社員の間では「休みが多い、もっと働かせてほしい！」と嬉しい悲鳴が上がるほど休みが多く、残業はあっても月10時間以内！プライベートも充実するから社員同士の気持ちも余裕が出てきます。
必死に頑張らなくても大丈夫！でも、一人一人の仕事に対する姿勢や、無理なく頑張ってくれた成果はきちんと評価します。給与とは別に特別賞与などに反映するなど、目に見える形で必ず報われます。
勉強したことを活かしてみたいと思って入社を決めた 派遣会社に登録していたのですが、そこからの紹介でこちらの会社を知りました。短大時代にパソコンや秘書事務を学んでいましたが、実務経験はなかったんです。でもここは資格や経験がなくても大丈夫ということだったので、頑張ってみようかなと思いました。面接もとてもフレンドリーな空気で、緊張がほぐれましたね。
充実した福利厚生で、社員が心地よく働ける環境が整っている この会社は福利厚生がとてもしっかりしているんです。淡路島に保養所があって、いつでも使っていいよと言ってくれているので、家族で利用したことがあります。家族みんな喜んでくれましたね。他には月に一回受診できる整骨院があったり、事務会の時に少し敷居の高いレストランなどに連れて行ってくれて、テーブルマナーを勉強したりもしています。
性別問わず、気軽にいろんな話ができる職場 社長をはじめ、スタッフみなさんとても話しやすいですね。性別問わずいろんなことを相談できるし、社内では笑いが絶えません。そんな空気の中にいると「ここは第二の家族のようだな」っていつも思うんです。事務のみんなで集まる「事務会」というのがあるのですが、食事をしながら社員の親睦を深めています。
社員がリサーチして行き先を決める年に一度の社員旅行 やはり福利厚生がとてもしっかりしているというのが、一番のおすすめポイント。中でも社員みんなが楽しみにしている社員旅行は、これまでに北海道や沖縄、伊勢などに行ってリフレッシュしてきました。またわたしは入社したときは仕事のことは何も分からなかったのですが、１から教えていただいたおかげで何不自由なく覚えることができました。だからもし未経験だということで足踏みしている人がいらっしゃったら、安心して応募してほしいです。
社長と直接会って話をしたことで、ここで働きたいと思った 入社の決め手になったのは、社長と直接お話をしたことですね。すごく話しやすく色々と気にかけてくださるので、この社長のもとでなら仕事がやりやすいんじゃないかなと思いました。僕は転職する際に何よりも人間関係や社内環境を重視していたんです。ここはとてもアットホームで、行事ごとも多く、スタッフ同士の距離も近くて仲がいいんですよ。
楽しいことをみんなで共有し、交流を深める やはり社内イベントが多いことですね。社長の家に集まってばーばキューをしたり、ビアガーデンに行ったり。社員旅行は年に1回あり、僕はそれを楽しみに１年間頑張ってますね。そういうイベント事ってスタッフが仲良くないと楽しくないですが、うちの会社ではみんなが行きたがるくらいなので、そういう空気感がとてもいいなって思います。
周りの人たちがフレンドリーで気負う事なく質問できる 分からないことを質問しやすくて、知識ゼロの状態から入社した僕もスムーズに仕事を覚えられました。社長が率先してアットホームな空気を作ってくれているんですが、他にも飲み会などで集まり、みんなで仕事の話やプライベートの話をするなど、交流を深めています。輩方は仕事で困ったら助けてくれますし、プライベートでも休みの日に遊びに行ったりしています。
職場環境の良さで、仕事の効率化がアップ 前職の職場環境や人間関係に苦労した方は、ぜひうちに来てもらいたいと思います。もちろん仕事なので大変なこともありますが、職場内の環境に対するストレスがないのでのびのびと仕事ができます。僕自身も以前の職場でそういった悩みがあったので、ここで働き始めてすごくよかったなって思ってるんです。経験がなくても先輩が丁寧に指導してくれるので安心です。興味がある方はぜひ一度見学に来て、会社の雰囲気を肌で感じてみてください。
社員同士で美味しい食事を楽しむ会を開催しています。全体で集まる場合や部門ごとに集まる場合があり、費用は会社が負担。新しいお店や話題のお店など、多彩なジャンルの美味しいお店でリフレッシュの機会を提供しています。また、お客様やお取引先との食事会も会社がサポートし、「縁」を大切にしながら親交を深めています。
年に1度の社員旅行を実施しています。おこづかい支給や貸切バスの利用など、全員が楽しめるよう工夫を凝らしたイベントを企画。また、年末の望年会や新年会、お花見、BBQなど季節ごとのイベントも実施。これらを通じて社員同士の交流を深め、相互理解を促進することで、円滑な業務が行える職場環境を目指しています。
社員の健康と心の充実を大切にしています。本社近くの整骨院で毎月1回無料施術が受けられるほか、健康診断やケガ・入院時の保証を提供。健康を考えたバランスの良い食事が楽しめる社員食堂も完備しています。また、兵庫県淡路島にはログハウス風の自社保養所を所有、無料で何度でも宿泊可能です。心身ともに安心して働ける職場環境です。
社員一人ひとりの強みを活かし伸ばすため、資格取得を全面的にサポートしています。スキルアップを通じて、自分自身を成長させながら、充実感のある業務に取り組める環境です。セミナーや研修などスキルアップできるイベントへの参加もサポートしています。
社員一人ひとりに手厚いサポートを提供しています。カンパニーウエアの支給はもちろん、業務に必要な設備やソフトウェアについても個々の要望に柔軟に対応します。また、お中元やお歳暮、バースデー、年末には、サプライズな…企画を用意し、公私ともに社員をサポートします。社員と会社の垣根をなくし、一体感のある組織を目指しています。
ウエストン株式会社
代表取締役社長 石田 将登
弊社はICT関連・弱電を中心とした通信工事材料の総合商社です。
創業は2010年と業界では後発となりますが、それをカバーする若い力とチームワークに溢れています。
日進月歩で発達して行く情報社会の中で時代を先読みして行く情報力とネットワーク、柔軟な発想と行動力から生まれる『縁』を大切に考える会社です。
それらを兼ね揃えた少数精鋭集団を目指して社員一人一人が考えて行動しています。
弊社の≪経営理念≫『当社に関わる全ての人が笑顔になれる『縁』を大切にする会社』にあるように弊社に関わる全ての皆様が笑顔になれるような会社造りをモットーとしています。
なので、他社から比べると間違いなく風通しの良いアットホームな会社と自負しています。折角家族より長い時間過ごす会社の仲間達なので楽しく過ごせるのが1番と考えています。
人と人とのつながりは、時代や仕事の内容が変わっても不変の価値があるものです。
その『縁』こそが成果につながるのではないかと考えています。共に学び成長していきましょう！
